Ja. Der Bund unterstützt Vorbereitungslehrgänge auf Berufsprüfungen mit 50% der Kurskosten. Die beiden Angebote für angehende HR-Fachpersonen von eFachausweis sind vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden bei allen Angeboten 50% vom Bund übernommen, sofern die Berufsprüfung absolviert wird. Der Beitrag kann nach der Prüfung beantragt werden und wird unabhängig vom Prüfungserfolg ausbezahlt. Mehr Informationen zum Bundesbeitrag erhältst Du auf der Homepage des Bundes.

Es gibt verschiedene gute Gründe, die für das Online Lernen sprechen. Der Wichtigste vorweg: Didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen ist erwiesenermassen wirkungsvoller als Präsenzunterricht (siehe Frage zum Vergleich mit Präsenzunterricht). Weitere Gründe sind:

• Flexibilität: Du lernst wann und wo Du willst
• Aktivität: Du setzt Dich aktiv mit den Inhalten auseinander und lernst dadurch effektiver und effizienter
• Vielfalt: Du kannst Dich auf unterschiedliche Weise mit den Lerninhalten auseinandersetzen
• Kompetenzen: Ergänzend zu den fachlichen Kompetenzen erweiterst Du auch Deine digitalen Kompetenzen und damit Deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt (siehe z.B. Bericht des Bundes mit den Schlussfolgerungen auf Seite 12 oder den Bericht von Educa mit unter anderem diesem Satz auf Seite 250: „Auch scheinen Personen mit höheren digitalen Kompetenzen allgemein mehr Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben“)

Bei unserem Lehrgang ist zudem die Interaktion ein wesentlicher Bestandteil des Lernens. Dieser Austausch fördert den Lernerfolg zusätzlich. Zu guter Letzt sind die Ressourcen nicht zu vernachlässigen: Du hast keinen Reiseweg und sparst damit gegenüber Präsenzunterricht Zeit und Geld.

Online Lernen ist gleich gut und besser als Präsenzunterricht. Verschiedene Studien im englischsprachigen Raum zeigen, dass didaktisch gut aufbereitetes Online Lernen gleich gut oder besser abschneidet als Präsenzunterricht. Beispielsweise hält eine unabhängige Analyse von vielen Studien fest, dass Studierende aus Online Lehrgängen leicht besser abschnitten als jene aus traditionellen Präsenzlehrgängen (Link zum englischsprachigen Bericht oder aktueller diese Studie).

In der Schweiz gibt es bisher wenig Forschung dazu, da Online Lernen bei uns im Vergleich zum Ausland nach wie vor noch relativ neu ist.

Wir glauben daran, dass Online Lernen die Zukunft der höheren Berufsbildung ist. Drei beispielhafte Gründe, die dafür sprechen:

• Klare wissenschaftliche Erkenntnisse, welche für Online Lernen sprechen (siehe Ausführungen weiter oben)
• Online Lernen deckt sich mit den heutigen und zukünftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt
• Online Lernen erlaubt es, das Lernerlebnis zu individualisieren und nach den eigenen Bedürfnissen zu lernen

Übrigens bestehen unsere Klassen aus maximal 4 Teilnehmenden. Das sind deutlich weniger Studierende pro Klasse als im Präsenzunterricht mit 18 – 25 Teilnehmenden.

Nein. Unser Lernkonzept beruht auf selbstverantwortlichem Lernen mit hohem Praxisbezug und persönlichem Austausch. Um einen Eindruck zum Ablauf in einem Fach zu erhalten, kannst Du das Video „Lernen mit eFachausweis“ anschauen (weiter unten auf dieser Seite).

Bis zu den Videokonferenzen solltest Du die Inhalte selbständig erarbeitet haben. In den Videokonferenzen präsentierst Du Themen mit Bezug zu Deinem Berufsalltag und diskutierst diese mit Deinen Kolleginnen und Kollegen.

Beim Mentoring Lernangebot hast Du zudem Videokonferenzen mit Expertinnen und Experten.

Bei dieser Frage stellt sich die Frage „von wem anerkannt“? Betrachten wir die Berufsprüfung, den Bund und Arbeitgeber.

Anerkennung für die Berufsprüfung

Sämtliche Vorbereitungslehrgänge auf die Berufsprüfung für HR-Fachpersonen von Präsenzschulen und eFachausweis sind freiwillig. Du kannst die Prüfung absolvieren, ohne einen Vorbereitungslehrgang zu besuchen. Deshalb gibt es keine offizielle Anerkennung des zuständigen Prüfungsträgers.

Anerkennung des Bundes

Der Lehrgang von eFachausweis für angehende HR-Fachpersonen sind vom Bund akkreditiert (siehe unser Eintrag auf der Meldeliste). Deshalb werden bei allen Angeboten 50% vom Bund übernommen, sofern die Berufsprüfung absolviert wird.

Anerkennung der Wirtschaft

Mit unseren Lehrgängen für HR-Fachpersonen zeigst Du einerseits, dass Du fachlich kompetent bist. Zudem erweiterst Du Deine digitalen Kompetenzen und zeigst, dass Du Innovationen positiv gegenüber stehst. Beides erhöht Deine Arbeitsmarktfähigkeit und wird von der Wirtschaft entsprechend anerkannt.

eFachausweis anerkannt

Zusammengefasst heisst dass, dass die Lehrgänge für angehende HR-Fachleute sowohl für die Berufsprüfung als auch aus Sicht des Bundes und der Wirtschaft anerkannt sind.

Unsere Studierenden schnitten bisher überdurchschnittlich gut ab (siehe Einträge in den News). Der erste Lehrgang von uns für HR-Fachleute war sogar ein Vollerfolg – alle Studierenden haben die Prüfung bestanden. Siehe dazu auch unseren Blogbeitrag.

Deine Zulassung zur Berufsprüfung hängt einzig davon ab, ob Du die geforderten Voraussetzungen erfüllst. Bei den meisten Berufsprüfungen ist ein Vorbereitungslehrgang keine Voraussetzung für die Zulassung (siehe zum Beispiel die Ausführungen auf berufsbildungplus.ch, Satz „Die Kandidatinnen und Kandidaten können sich aber auch im Selbststudium auf die Prüfung vorbereiten“). Wenn Du einen Lehrgang besuchst, ist es egal, ob dieser im Präsenzunterricht oder online stattfindet – beide werden in Bezug auf die Zulassung als gleichwertig betrachtet.

Der Bund stellt alle Prüfungsordnungen auf dieser Seite zur Verfügung. Aus der Prüfungsordnung für HR Fachpersonen sind die Voraussetzungen für die Zulassung zur Berufsprüfung ersichtlich.

Wir bieten Dir folgende Unterstützungsangebote bei den Abklärungen für Berufsprüfungen, auf welche Du Dich mit unseren Angeboten vorbereiten kannst:

• Einen Zulassungscheck für die jeweilige Berufsprüfung
• Persönliche Unterstützung per Chat, Telefon oder Videoanruf

Beachte, dass schlussendlich der Trägerverband HRSE über Deine Zulassung zur Berufsprüfung entscheidet. Deshalb ist es wichtig, bei unklaren Voraussetzungen direkt mit dem Trägerverband in Kontakt zu treten.

Einige Teile der Berufsprüfung für HR-Fachpersonen sind Open Book. Das heisst, Du kannst in diesen Prüfungsteilen Unterlagen mit an die Prüfung nehmen.

Was erlaubt ist und was nicht ist in der Wegleitung und in der Hilfsmittelliste des HRSE festgehalten. Diese Unterlagen findest Du auf der Webseite des HRSE unter Prüfungsinformationen. Du musst allerdings noch keine Abklärungen tätigen, da Informationen zur Prüfung ein Bestandteil der beiden HR-Lehrgänge ist.

Nein. Bei uns sind alle Lehrmittel, Unterlagen und administrativen Belange (z.B. „Einschreibegebühr“) im Lehrgangspreis enthalten.

Neben den Lehrgangskosten fallen für Dich einzig noch die Kosten für die Berufsprüfung und die Reisekosten an den Präsenztagen an.

Nein. Die Gebühr für die Berufsprüfung fällt separat an und musst Du direkt dem zuständigen Berufsverband überweisen. Das ist üblich und bei allen anderen Anbietern von Vorbereitungslehrgängen ebenfalls so. Wir werden Dich rechtzeitig darauf hinweisen, wann und wie Du Dich für die Prüfung anmelden musst.

Zunächst: Unsere Lehrgänge bereiten Dich umfassend auf die Berufsprüfung vor. Ergänzend zu den Fächern und diversen Prüfungstrainings absolvierst Du eine interne Zertifikatsprüfung. Wenn Du diese erfolgreich absolvierst, wirst Du die Berufsprüfung mit 99% Wahrscheinlichkeit bestehen.

Solltest Du wider Erwarten die Berufsprüfung nicht bestehen, so bieten wir Dir eine kostenlose Repetition an.

Uns ist zu Ohren gekommen, dass Präsenzschulen Statements wie „Online Vorbereitung auf die Berufsprüfung für HR-Fachpersonen geht nicht“ abgeben und andere Unwahrheiten verbreiten. Die Angaben in unseren FAQ sind korrekt. Um unsere Korrektheit zu untermauern, findest Du in unseren FAQ Links zu den Fakten.

Falls Dir eine Schule eine (falsche) Auskunft gibt, frag nach den Fakten. Kann sie diese nicht liefern, ist wahrscheinlich der Verkauf wichtiger als die Seriosität.